導語
如果想要鼓勵“協作”文化，辦公室家具應該采用一種靈活的設計，創造更多的分組空間。
與“協作”型文化企業最匹配的辦公環境，最好有一個靈活的空間，布局有序，有適度的封閉區域，非正式空間和少量分組交流空間。
擁有“創新”文化的企業，辦公室需要很多非正規的員工工作區和少量封閉或隔離空間
與“創新”型文化企業最匹配的辦公環境：需要有高度靈活的空間，布局有序，有非常正式的分組交流空間和少量的個人空間，但最好降低封閉程度。
開放式辦公桌可以使員工擁有自己的個人空間，同時方便交流，非常適用“競爭”型企業。
與“競爭”型文化企業最匹配的辦公環境：需要中等適度的個人和群組區域，正式與非正式空間組合搭配，封閉程度較低，更多的排列和對稱的布局。
“控制”型企業需要很多個人工作空間，但有時也需要一種更為正式的布局，以幫助員工關注技術問題。
與“控制”型文化企業最匹配的辦公環境：最好有更多和群組區域，更多較為封閉的正式空間，對稱辦公家具布局，環境靈活度較低。
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