科技發展
如今，說到實時通訊，已經變得越來越簡單。無論在餐廳還是在機場，一臺電腦、一部手機就能辦公；不管今天在北京或者明天在東京，通過網絡就能視頻會議，來個頭腦風暴。你是格子間超級小土豆？或者每天飛來飛去的無敵空中小飛人？No problem，現代科技讓我們跨越了時空的限制，辦公室正在逐漸失去邊界。這一切，使得掙脫傳統辦公方式成為可能。
全球化品牌競爭
經濟全球化的今天，許多國外辦公家具品牌大批涌入中國市場，我們的國產好品牌也正走向國際，品牌大戰烽煙四起。企業在全球性的營銷活動中，要樹立自己的品牌定位形象，達到一個全球化的目標，需要無數靈感與創意，而這些都來自于良好的溝通。因此，詩敏(SEEWIN)辦公家具認為，創建良好的辦公溝通環境勢在必行。
人才競爭
2011年，《經濟學人》情報部（Economist Intelligence Unit)與海德思哲國際咨詢公司(Heidrick& Struggles)對于“國家吸引和留住人才能力”做的一份評估預測顯示，在抽取的60個國家數據中，排名前三的依次為美國、丹麥和芬蘭，而中國僅排在第33位。
“如何留住人才？員工更關心什么？”
應該成為我們關注的重點。
全球職業社交網站LinkedIn領英針對中國人衡量工作機會的15項指標所做的排名調查中發現，辦公家具時尚的工作環境和氛圍已經成為員工關注的重要因素。
全球最大的綜合性人力資源服務機構之一——任仕達（Randstad）根據統計發現，在求職者最看重的5大核心要素中，年輕人對工作環境和氛圍的要求較高。
由此可見，舒適愉快的辦公家具環境將有效助力人才競爭。
個性化需求
辦公空間需要與時俱進，兼顧各個年齡層次和員工不同辦公習慣的需要。現在，80后早已獨擋一面，已然作為國家建設的中堅力量，而新新人類90后也初入職場成為后起之秀。成長環境的差異，使他們與50-60后最大的不同，就是他們更具個性化的辦公家具需要。
綜合以上，新辦公方式應運而生，正悄然走進我們的職場生活….
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