近日，大詩兄看到一則新聞，“暫停招聘”的風潮開始席卷中國，很多企業陸續停止招人，人才策略發生了重大改變，那就是從原來的招人變成現在的留人。看來，“親兒子最重要”的用人觀念已經被很多企業接受。
其實，按照常理，很多企業會出現用工荒，為什么會關閉招人通道呢？那是之前的觀念！現在很多企業為了提高員工的軟福利，摒棄單純的薪酬問題而實行現在的薪酬加健康辦公環境。
國內很多大型互聯網公司都提出了“停招”計劃，這種趨勢正在全國蔓延，導致許多世界名企也在不斷跟進。據分析，現代80、90后等新一代職場人士，他們對環境的選擇、職場的規劃和個人的未來空間更加重視，因此，現代企業很難通過單一的薪資吸引措施來提升他們的忠誠度。
塑造全新的員工“軟福利”，就從健康的辦公環境開始。據統計，辦公時身體出現疲勞癥狀如下：眼睛疲勞及疼痛占比90.8%，頭部以及肩酸疼痛占比74.8%，腰肌勞損疼痛占比26.9%，脊背疲勞疼痛占比22.9%，胳膊、手以及手指勞累疼痛占比17.4%，兩腿乏力、疲憊績疼痛占比8.3%。由此可見健康辦公對我們是相當的重要。
而健康隱患主要體現在家具的基材甲醛釋放量超標，配件不合格，座椅質量差表現為沒有按照人體工程學設計，氣桿漏氣、爆炸，坐感差等等。
當然，如果您選擇詩敏(SEEWIN)家具就不用擔心以上健康隱患。改善人們整體辦公環境是詩敏家具不懈的追求，而且我們的板材全部采用歐標E1級大亞板材，進口五金件，座椅更是根據人體工程學設計，所有產品質保五年等等……
您給詩敏家具一份信任，詩敏家具還您一個健康的辦公環境！
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