職業心理專家認為，顏色與心情的關系非常密切。紅色會讓人激動，藍色則讓人平靜；心情郁悶的人容易從紅色當中產生激情，在藍色中更感到壓抑和寂寞。所以，不要小看辦公室的色彩搭配，顏色影響心情，進而會影響工作效率。那么，怎樣才能利用辦公家具的色彩搭配，讓人心情舒暢，提高工作效率呢？
一、低矮的辦公室用淺色辦公家具
首先，辦公室建筑本身可能存在一些問題，需要用色彩來解決。老式的辦公樓，每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺；而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑。要調節建筑本身帶來的不舒服感覺，就要善用色彩。
老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。
在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色辦公家具，因為淺色可以使人產生擴張感，使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。
二、背陰的辦公室用暖色辦公家具
陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室最好不要用冷色調辦公室家具，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。
三、創意人員的辦公室用亮色辦公家具
職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色辦公用家具；需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。
四、領導座椅顏色要更深辦公家具
一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，辦公椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的辦公椅為藍灰色，而高層管理人員的辦公椅為黑色，顯示出莊重和權威。
