標籤: 文化

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正確認識客戶的企業文化，我們才能給客戶的辦公家具環境提供更為專業的設計指導，更好的安排辦公空間，支撐企業文化。

一般情況下企業都會有一個與自己品牌相關聯的主流文化，同時在業務部門存在一些鮮明的，與企業主流文化不同的之文化“因此在辦公場所設計過程中，還需要認識企業內部可能存在的鮮明的子文化。

“只有了解企業的文化背景，設計師才能為其提供正確的個人，會議和交流辦公家具空間。”

一般企業文化可分為四種類型：協作、創新、控制與競爭。“控制”文化適用于重視線性溝通和“正確做事”的企業；“競爭”文化更強調“快速做事”的企業，外部競爭激烈，更為關注結果；“協作”文化是個典型的“共同做事”，關注團隊建設和人文關懷；“創新”文化則是“先要做事”。鼓勵實驗，突出個性。

國外辦公場所設計專家曾指出，選擇正確的辦公家具環境是強化企業文化的關鍵，“推動文化的三要素是人，場所，和技術，我認為其中的場所可能是最為主要的”。

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在辦公空間的設計過程中，工作場所的文化是最應該考慮的重要因素。

“辦公場所設計的核心目的，是要將人與人之間不同的，有時甚至是相互對立的文化，價值和行為融到一起，實現企業的目標。辦公場所的結構，內部設計和辦公家具等都對企業文化有著巨大的影響，既可支撐文化，有時甚至會改變文化”。

不同文化類型的企業對辦公空間的要求

“如何創建一種成功的企業文化；細微之處營造它”

該研究邀請全國多位研究學者參與了一項調查，研究如何通過辦公室家具設計，幫助企業營造良好氛圍和留住員工隊伍。

奧尼爾博士25年來一直致力于研究辦公室設計與員工行為關系。他表示：”如果一家企業僅通過辦公家具產品或服務上的創新獲得競爭優勢，那種競爭優勢一定是暫時的，因為競爭對手可以照抄概念和創意，進入同樣的市場。但是企業文化是唯一可持續性的優勢，因為它是不可復制的。”

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如果想要鼓勵“協作”文化，辦公室家具應該采用一種靈活的設計，創造更多的分組空間。

與“協作”型文化企業最匹配的辦公環境，最好有一個靈活的空間，布局有序，有適度的封閉區域，非正式空間和少量分組交流空間。

擁有“創新”文化的企業，辦公室需要很多非正規的員工工作區和少量封閉或隔離空間

與“創新”型文化企業最匹配的辦公環境：需要有高度靈活的空間，布局有序，有非常正式的分組交流空間和少量的個人空間，但最好降低封閉程度。

開放式辦公桌可以使員工擁有自己的個人空間，同時方便交流，非常適用“競爭”型企業。

與“競爭”型文化企業最匹配的辦公環境：需要中等適度的個人和群組區域，正式與非正式空間組合搭配，封閉程度較低，更多的排列和對稱的布局。

“控制”型企業需要很多個人工作空間，但有時也需要一種更為正式的布局，以幫助員工關注技術問題。

與“控制”型文化企業最匹配的辦公環境：最好有更多和群組區域，更多較為封閉的正式空間，對稱辦公家具布局，環境靈活度較低。

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“如何做一個啟發性的辦公環境來促進協作、創新并能提升員工的幸福感，而不是所謂的裝飾風格或形式等。”這是作為全球最佳雇主之一的Google在做辦公環境設計時首先考慮的一件事，google辦公室遍布全球，在時尚辦公家具設計中經常會出現一些奇怪的元素：如熱氣球、船、樹屋、機艙等，這些被眾多企業競相模仿的道具，卻鮮有人知道其背后都是以本土的文化為支撐。

每個樓層則以各個站點的不同地理環境和文化定制辦公家具，塑造一個真實的波士頓的人文氛圍；以當地常見的咖啡文化而打造的休閑公共花園、頭頂獨木舟的迷你廚房、有著燈塔的金色休閑沙灘，每個空間都有各自不同的個性特征，但也并非設計的很離譜。

研究表明驅動人才更高效的因素除了個人職業規劃與能力體現外，他們更對公司的文化、品牌形象、福利制度、幸福感、以及創意辦公家具環境作為評估企業的重要參考指標。對此Google可謂是深諳其道，Google為努力工作的員工提供上好的物質福利，定制辦公家具在愉快而平等的環境中共同協作、注重個人以及團隊的創造性，鼓勵與眾不同的設想并將其實現。秉承可持續發展的健康理念，Google數年來沉淀下來的核心文化成就了今天與未來。

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22squared對待他們的新址選擇如同面試新員工一樣慎重。新的辦公環境必須要能詮釋和展現他們的核心文化。同時22squared還邀請室內設計團隊和建筑設計團隊共同參與空間的選擇，按照他們提出的設計構想、裝飾飾面和時尚辦公家具，預先策劃未來空間的完美體現。

一間大型會議室、兩間小會議室、十間辦公\\洽談室、五間電話間、以及健身房、休息區、接待區和各種形式的協作空間。設計團隊依據客戶的要求將其打造成工作與休閑并存的多元化時尚辦公家具空間。開敞的落地玻璃窗盡情擁抱坦帕海灣的自然風景和迷人陽光。將當地文化與22squared的文化融進于生活的每一天。

設計團隊運用豐富的材質肌理去體現22squared多彩的文化理念。比如一組由金屬制作的抽象柏樹林、再生木墻面、裸露的混凝土地面和大量藝術處理的金屬飾面。為了進一步強化這種設計理念，設計團隊與家具商共同合作深入研究，借由空間里每一件辦公家具獨特的飾面烘托文化氛圍。比如本色呈現的金屬腿和各種肌理的木飾面，以及各式各樣的多彩座椅和軟體休閑家具等。設計還將社區的概念、抽象的公園意境、社交中心和藝術氛圍融會貫通于室內的每一寸空間。

墻上展示的一輛名為Brittney的自行車，它承載著滿滿的思念和回憶。Brittney Fox Watts，曾是22squared媒體部的一員，但于2011年不幸離世，22squared復制了一輛她的自行車以紀念她無畏的冒險精神和對自由的向往。

一面掛滿鏡框的裝飾墻，是公司發給每位員工一個相框，讓他們將自己最喜歡的照片展示出來。22squared委托當地藝術家，以涂鴉壁畫的形式來創造辦公室的獨特個性。22squared有將每一次市政廳會議上收集的瓶蓋掛墻上的習慣，這個重要傳統和記憶也延續到新的辦公空間。因此這處辦公新址不只是全新的面貌還有更重要的文化的延續。

在22squared有著很大的民主性，每個人都可以按自己的喜好裝點自己的辦公桌或個人辦公室、亦或是共享協作區辦公家具。沿著看得見風景的外墻，幾乎每一片墻面都可以隨手涂鴉，留下你的靈感一刻。經過縝密思考的每一處設計細節，讓員工隨時通過各種方法去抓住稍縱即逝的靈感。新的辦公空間完美詮釋了公司文化和這座城市之間的文化魅力。多元化的創新設計快速適應22squared所有部門機構在一起工作的聯合辦公模式。

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奧馬哈意為“上游的人民”，指最早生活在奧馬哈的印第安人。作為內布拉斯加州最大的城市，無論是按中國還是美國標準，奧馬哈都只是個小城市。然而若提及生于此長于此、至今依然生活于此的投資界泰斗沃倫·巴菲特是不是就如雷貫耳了呢。如果說紐約是美國城市典范中的大型轟炸機，那么奧馬哈就可被視為精巧戰斗機。身居在這樣一個令人傲驕的高科技城市，LinkedIn的新辦公家具空間將以自己的方式呈現出城市文化脈絡的過去、現在和未來。

新的空間傳遞出濃厚的歷史文化底蘊，并巧妙結合入LinkedIn充滿青春活力的品牌文化，將這里打造成面向尖端科技和未來世界的門戶。位于奧馬哈當地的LinkedIn辦公場地的擴張設計，此次辦公家具設計將為這里的團隊帶來全新的工作感受。空間設計理念不僅與LinkedIn的文化緊密關聯，還要體現出奧馬哈當地極具特色的文化底蘊。

由奶白色和暖灰色所構成的自然溫馨基調，突顯著現代時尚的裝飾元素。簡練的建筑線條映襯著華麗的細節、豐富的色彩、印第安圖形、本土的藝術文化和多樣性的辦公家具，營造出如同家一般溫暖的氛圍。沉穩的色彩搭配、豐富的材質肌理和圖形設計，在平衡之中卻處處散發著創意和精彩的細節。

這種成熟的折衷主義設計手法，將奧馬哈獨特的地域文化與LinkedIn的品牌文化巧妙融合。整個空間所選用的辦公家具豐富的材質都有其時代的烙印，而這些材質的精彩混搭讓每一個獨具時代色彩的辦公家具區域自然流暢的過渡，一個區域或時代的結束是另一個區域或新時代的開始，如此周而復始不斷更迭，在豐富空間文化的同時傳遞出過去、現在和未來。

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Varonis是一家世界領先的提供數據保護服務的軟件公司，成立于2005年，幫助客戶的數據免遭來自內部或者網絡上的各種威脅和攻擊。時尚前沿的設計理念配合深厚底蘊的地域文化，多維度、多層次的新與舊的碰撞，讓SEEWIN詩敏辦公家具的小編非常著迷于本案的設計。

辦公室位于羅利達拉姆國際機場旁的一處辦公園區，是Varonis橫跨北美洲戰略布局的一部分，意在加強和提升公司的企業文化，通過不同的團隊和辦公環境重新詮釋品牌文化。

新的眾創空間辦公家具在設計團隊的精心設計下，工作區與協作區呈現出羅利達拉姆一帶特有的文化元素。同時還擁有靈動辦公所具有的正式或非正式的大量休閑功能區。

約14,000平方英尺的辦公空間充滿了繽紛絢麗的色彩。高達14英尺的一樓空間為員工打造了一系列多元化的辦公室家具營造休閑協作空間，創造偶遇的機會促進內部的交流與合作。

在休閑區設計了一處70寸大屏的游戲區和老式街機游戲機；各類會議室分別以家居的氛圍來營造；色彩強烈的墻面圖形設計和多彩的辦公家具定制，讓這里呈現出年輕而蓬勃的企業文化。

個性化定制是本案的一大特色，粗獷的鋼架與蟲眼楓木板制作的板式辦公桌；來自當地水塔歷經80年歲月的木桁架制作而成的會議桌；可供 20人就座的三角枝椏狀的公共木桌；多元而豐富的辦公家具設計讓這里充滿了迷人的文化魅力。

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熱情多彩的條紋幾何圖形，瞬間就俘虜了SEEWIN詩敏辦公家具廠家小編的眼球。原以為只是博眼球的圖形設計而已，仔細讀完設計說明，才恍然明白其中暗含的文化隱喻和設計故事，欽佩設計師的用心至深，一切皆非表象。

Yelp是美國最大的點評網站，2004年在舊金山起步，囊括各地餐館、購物中心、酒店、旅游、娛樂和服務等領域的商戶，用戶可以在Yelp網站中給商戶打分、提交評論、交流購物。每月有超過1.35億的用戶訪問量。

這種國際化的市場氛圍給了O+A設計靈感。于是在Yelp舊金山的辦公室，每層樓都出現了Yelp所在的重要城市的文化元素：伊斯坦布爾、東京、倫敦和阿姆斯特丹。設計從這四座城市的古老文化和市場進化史中汲取代表性的色彩和圖形，去分享和感受四座城市所營造的空間氛圍。

協作區的辦公家具設計靈感源自阿姆斯特丹的Bloemenmarkt水上花市。出現在墻面上、地板上的多彩線條構筑的幾何圖形，有著荷蘭抽象派畫家蒙德里安的風格，但它們真實的來源則是從高空俯瞰荷蘭花市郁金香園的景象。這種極為抽象的圖形表達出熱情洋溢的空間氛圍。

來自東京筑地魚市場的抽象元素，也沒有出現魚或東京的明顯標識。所選用的裝飾和辦公家具并非傳統的日式風格，而是從木制家具和混凝土地面蝕刻花紋的搭配上去傳達日式的價值觀，而非文字和圖形的直接表達。

取自倫敦著名的Spitalfields古董市場的抽象文化構筑了本案的核心理念。墻面上的格紋麻布傳遞出隱約的蘇格蘭印象。以古董服飾著稱的Spitalfields創意市集，是倫敦時尚潮流中心。設計以此來寓意Yelp的辦公環境：以抽象的復古概念塑造休閑而舒適的世界市場中心。

各類會議室、獨立工作角、可書寫墻、咖啡廚房、休閑區、現代舒適的辦公家具定制，O+A以豐富的文化故事將各個功能區貫穿在一起，創建出一個富含文化隱喻的多元辦公環境。

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辦公室的格局看起來有沒有氣質，空間是否能形成一種有效的風格，這都決定在空間內部辦公家具及其他物品的擺放來決定的，擺放要有合理性，同時也要講究色調的搭配、間距的預留、辦公家具的搭配等。要想讓空間呈現一定的風格效果應以下面這樣的思路進行。

1、辦公桌要與辦公空間的建筑結構相對稱。多大的空間擺放多少辦公桌，以及辦公桌高低、長寬等在空間的占比，這些都要預先設計好，爭取合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益最大化。

2、辦公椅的擺放應充分考慮部門以及職能的工作需求以及人數，擺放出最佳的功能辦公結構，使整個辦公系統能夠最大效率的運轉，同時也要考慮到人員之間的互動，以及留給人員的可活動空間，并讓各個功能有效的銜接運轉。

3、辦公家具在設計方面應充分考慮公司文化的結合顯現，在開放性和私密性之間作出選擇，有的公司強調溝通與協調，有的公司強調信任授權，有的強調獨立工作，辦公家具設計要求滿足客戶管理的便利性。

4、設計的最高境界是創造文化價值，也就創造個性化，創造美與藝術價值，這就要求我們要結合企業自身的文化特點、產品形象要求。低標準貫徹裝修意圖，順應裝修風格，高標準是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成。辦公家具的擺放是一個公司文化的體現，也是最引人注目的部分，辦公室的設計不僅需要考慮所有場地的因地制宜，還要考慮如何更好的體現公司的文化。

現在的企業客戶很注重辦公家具的設計性，經過對新北辦公家具的市場了解，辦公家具定制是當下最流行的一種辦公家具采買方式，可以根據客戶的需求對辦公家具進行有目的性的設計制造，這些設計都是為了滿足企業多余多方面的文化需求。

1、人性健康的文化追求

工作只講究效益，只追求結果的時代已經不存在了，人們更注重辦公的生活體驗，辦公也是生活的一部分，所以應該有一個人性的、健康的體驗，這就是一種新文化的產生，它代表了人們對當下社會生活價值的判定，將辦公家具設計的更加的人性化，不影響身體健康，然后更好的去完成工作。

2、品牌文化

辦公家具是一個公司的辦公系統配置，能夠體現公司的實力和專業程度，進而影響到公司的品牌文化，品牌文化所想要表達的，應該是建立在企業的專注和實力之上的。

3、形象內涵文化

企業文化的重要部分，表現在公司的形象內涵方面，看一個人有沒有文化，看他的言談舉止和著裝；看一個企業有沒有文化，則要看這個公司對外展現出的形象，和表達出的內涵。辦公家具是很能體現一個公司形象和空間內涵的一部分。

4、社交文化

現代辦公，很注重員工之間的交流，以及與客戶的溝通，為交流和溝通提供一個良好舒適的環境，這是很重要的，對交流和溝通的效果有很大影響。不管是休閑類的辦公家具，還是接待洽談的辦公家具，以及常規的辦公家具，都有著交流的功能，在設計中要充分考慮到社交文化的作用。