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管理層的辦公家具更適合定制，為什么這么說呢？因為管理辦公室一般都是獨立的，而且是一人使用，作為企業的領導者，很需要個人魅力的展現，以便于管理和形成公司對外的形象宣傳，這時候辦公家具就不能隨意購買了，辦公家具定制絕對是最合適的一種途徑。

首先辦公桌的定制是最關鍵的，因為辦公桌是你工作的平臺，也是你與員工或客戶面對面的交流平臺，首先這個辦公桌設計的要符合個人氣質，而且還要能夠襯托出一種管理者應有的氣度和內涵，這就需要在輪廓線條的設計上有所講究，同樣的在色調上也要講究氣質的協調凸顯。

管理辦公室內必不可少辦公沙發和茶幾，用來做一些更為親和的交流和溝通，對于很多管理者來說與客戶促膝長談是免不了的，辦公沙發和茶幾相比于辦公桌，更能讓人覺得放松自在，這有助于更輕松的交談。同時辦公沙發和茶幾對于辦公室的格局風格構成也是很重要的。

書柜是管理辦公室最能彰顯內涵和底蘊的辦公家具，雖然不能說書柜里的書擺放的多就說明知識豐富，但總歸能說明對知識有追求，是個知書達理的人。書柜的風格設計盡量要跟辦公桌和茶水柜搭配。

現在很多辦公家具廠家都找不到出路，不能擴張發展，老客戶又會不斷流失，心里都很焦慮。那么從自身來看，也要找找問題。今天我們來討論一下如今辦公家具廠家存在的問題。

1、勞動生產率低

目前我國辦公家具工業整體的生產水平處于機械工業制造階段，而國外發達國家的辦公家具制造已實現了現代電腦控制生產，這一差距使我國的辦公家具生產效率明顯低于國外企業。我們勞動生產率最好的企業才達5萬美元，而歐洲辦公家具業的勞動率平均值超過15萬美元，同樣產品的生產周期我們會比發達國家的生產周期長近3倍。

2、管理者素質不高

我國辦公家具行業占主導地位的是民營經濟，從事辦公家具廠家工業管理者的人員素質，文化程度普遍偏低，而國外發達國家有的企業發展歷程已有近百年或幾十年的歷史，管理者多是些優秀的職業經理人。

3、設計落后

在辦公家具設計方面，我們同國外發達國家的差距更遠。依靠國際標準來開發生產具有自己設計風格，具有環保性能的產品方面我們才剛剛起步，辦公家具廠家產品的款式主要依靠于對國外產品模仿，而能以我國民族文化傳統并賦予現代特征的辦公家具精品更不多見。